Alter, Anjou Loire Territoire

Offres d'emploi

L’engagement d’Alter dans la qualité et le développement durable concerne également toute sa politique de ressources humaines, à travers la mise en œuvre d’une politique sociale cohérente et durable.

Des équipes renouvelées
Les équipes d’Alter continuent de se renouveler. Au 31 décembre 2019, 50 collaborateurs sur 161 salariés CDI (31 %) comptaient moins de deux ans d’ancienneté

Santé au travail
Le travail en tiers-lieu (télétravail, travail en coworking, travail sur site distant, travail nomade) a poursuivi son développement : au 31 décembre, 36 collaborateurs bénéficiaient de cette nouvelle organisation du travail, soit 10 de plus qu’un an auparavant.

Egalité entre hommes et femmes
L’égalité des rémunérations est la règle au sein d’Alter. Avec un score de 94/100 sur son index de l’égalité femmes-hommes 2019, Alter confirme son positionnement.