Offres d'emploi
L’engagement d’Alter dans la qualité et le développement durable concerne également toute sa politique de ressources humaines, à travers la mise en œuvre d’une politique sociale cohérente et durable.
Des équipes renouvelées
Les équipes d’Alter continuent de se renouveler. Au 31 décembre 2019, 50 collaborateurs sur 161 salariés CDI (31 %) comptaient moins de deux ans d’ancienneté
Santé au travail
Le travail en tiers-lieu (télétravail, travail en coworking, travail sur site distant, travail nomade) a poursuivi son développement : au 31 décembre, 36 collaborateurs bénéficiaient de cette nouvelle organisation du travail, soit 10 de plus qu’un an auparavant.
Egalité entre hommes et femmes
L’égalité des rémunérations est la règle au sein d’Alter. Avec un score de 94/100 sur son index de l’égalité femmes-hommes 2019, Alter confirme son positionnement.
Nous recherchons, un/une Responsable d'Opérations Aménagement en CDI, qui aura la charge de diverses opérations d’aménagement que la Société conduit ...
Placé(e) sous l'autorité du D.A.F., vous assurez les fonctions de responsable contrôle de gestion et finance des entités ALTER. À ce titre, vous assistez la Direction ...
Description de la mission Vous avez la responsabilité de contrats de maîtrise d'ouvrage déléguée par les collectivités locales, sur les champs techniques, ...
Présentation de l'entreprise ALTER Energie est la société du groupe ALTER qui développe et la valorise des sources d’énergies renouvelables et, notamment ...
Présentation de l'entreprise La SCET, filiale à 100% de la Caisse des dépôts, est une société de conseil et d'appui aux territoires proposant des solutions ...